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Gesetz der Straße: Urteil: Kein Anspruch auf Hochglanzfoto bei Bußgeldverfahren

Gesetz der Straße

Urteil: Kein Anspruch auf Hochglanzfoto bei Bußgeldverfahren

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    Zu schnell und zack - geblitzt. Doch wenn der Fahrer in einem Firmenauto unterwegs war, kann sich dessen Ermittlung zuweilen als schwierig erweisen - das Foto spielt eine wichtige Rolle.
    Zu schnell und zack - geblitzt. Doch wenn der Fahrer in einem Firmenauto unterwegs war, kann sich dessen Ermittlung zuweilen als schwierig erweisen - das Foto spielt eine wichtige Rolle. Foto: Sebastian Gollnow, dpa/dpa-tmn

    Einen Anspruch auf ein Hochglanzfoto bei Geschwindigkeitsübertretung mit dem Firmenwagen gibt es nicht. Auch ist es nicht legitim, sich dabei allein auf das Foto zu beziehen. Das zeigt das Urteil des Oberverwaltungsgerichts Münster (Az.:8 B 960/23), auf das der ADAC hinweist.

    Zu schnell unterwegs mit dem Firmenwagen - wer saß am Steuer?

    Im Verfahren ging es um eine Geschwindigkeitsübertretung. Dabei wurde ein Firmenwagen eines Unternehmens geblitzt. Die Bußgeldstelle schickte daraufhin einen Anhörungsbogen und das Blitzerfoto an den Geschäftsführer der Firma.

    Auf dem Foto war lediglich ein kleiner Bereich des Gesichts verdeckt, ansonsten soll die Qualität gut gewesen sein. Trotzdem behauptete der Unternehmer, den Fahrer nicht identifizieren zu können. Daher verlangte er nach einem Hochglanzfoto.

    Das übermittelte die Behörde nicht. Diese konnte zwar ohne die Angaben des Unternehmers den Fahrer nicht herausfinden. Doch verhängte sie kurz darauf die Auflage zum Führen eines Fahrtenbuchs.

    Gegen die Fahrtenbuchauflage wehrt sich der Unternehmer

    Doch dagegen wollte sich der Unternehmer wehren. Seine Sicht der Dinge: Nicht er habe die Mitwirkung verweigert, sondern er hätte kein geeignetes Foto bekommen. Die Sache ging vor Gericht.

    Ohne Erfolg. Denn das Oberverwaltungsgericht Münster wies die Beschwerde zurück. Die Argumentation: Die Zweiwochenfrist wurde eingehalten, um den Unternehmer anzuhören. Nun wäre dessen Pflicht gewesen, den Fahrer für den betreffenden Tag zu recherchieren.

    Dazu sei nicht allein das Foto geeignet gewesen, sondern unterschiedliche Methoden. Außerdem war die Abbildung für das Gericht gut genug, um daran den Mitarbeiter zu identifizieren. Einen Anspruch auf einen Hochglanzabzug gibt es nicht, so das Gericht.

    (dpa)

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