Sollte man für die Wirtschaft einen Feiertag streichen?

Es geht um Feiertage und nicht um unsinnige Fragen über eventuell arbeitsfähige Bürgergeldempfänger.

Es geht um die Erhöhung des Bruttoinlandsprodukts. Artikel gelesen oder nur die Überschrift?

Sie liegen falsch. In dieser Debatte um die Wirtschaft anzukurbeln geht es sich lediglich um Vor- oder Nachteil einen Feiertag zu streichen. Im Übrigen lässt sich mit den angeblich arbeitsfähigen Bürgergeldempfänger ohnehin keine Wirtschaft ankurbeln. Angekurbelt wird damit lediglich der ohnehin schon viel zu hohe Verwaltungsaufwand der Arbeitsämter.

Sie hatten heute, zur besten Arbeitszeit, Zeit diesen Kommentar abzusetzen? >>28.03.25, 08:00 Uhr Haben Sie keine ernstzunehmende Tätigkeit in Ihrem Betrieb? Wieviele Leute kennen Sie, die an die 60, mit Bandscheibenvorfall und dann ausgesteuert sind? Wieviele die momentan in ihrem Feld nichts finden? Wie oft sind Sie schon auf plumpe Hetze hereingefallen? Die allerwenigsten sind Totalverweigerer, Deutschlands frechster Arbeitsloser Lindner ist vielleicht anzutreiben sich eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit zu suchen.

Bürgergeldempfänger werden von den Jobcentern betreut. Wer von der Arbeitsagentur Leistungen erhält, hat sich vorher dafür versichert. Nur wenn sich innerhalb des Leistungszeitraums keine auskömmliche Stelle finden lässt, kommt man dahin.

Nennen Sie bitte eine seriöse Quelle, die Ihre Behauptung belegt. So ein Versprechen würde ja auch damaligen Arbeitszeiten völlig entgegenstehen. Abgesehen davon: Eine Woche hat 168 Stunden, wenn man 40 Stunden davon arbeiten muss, dann sind das nicht einmal 25% der Zeit. Mit anderen Worten: 75% der Zeit stehen Ihnen zur Verfügung, aber das scheint manchen Leuten noch zu wenig. Mein Vater hatte noch die 60-Stunden-Woche, als ich meine Lehre begann, da waren 48 Stunden die übliche Arbeitszeit. Am Samstag wurde noch gearbeitet, und dem Land ging es gut. Geld wächst nun mal nicht auf Bäumen, dafür ist Leistung erforderlich! Heute wollen viele Leute wenig varbeiten, dafür aber so viel wie möglich verdienen. Und dann wundert man sich, wenn manche Dinge unbezahlbar werden. Wegen mir könnten alle Feiertage gestrichen werden, weil die wenigsten Menschen den eigentlichen Anlass feiern, sondern nur die zusätzlichen freien Tage.

Seltsam, wo sind nur diese 75 %? Achja, stimmt: Schlaf, Körperhygiene & Ernährung: 11 h/Tag Tätigkeiten/Arbeiten im Haushalt: 2 h/Tag Ach hoppla.. aus 75 % sind plötzlich nicht mal 15 % geworden. Darin will man ja gerne noch Sport bringen, Freunde, Familie und alles was man sonst noch als Hobby betrachtet. Wer dauerhaft > 40 h arbeitet, muss also auf irgendwas verzichten. Die CEOs, welche einem erzählen, dass doch auch 80 h pro Woche kein Problem sind, müssen sich bestimmt nicht selbst um Haushalt und Kochen kümmern. Wer ansonsten gerne auf eine gesunde Ehe und eine gute Beziehung zu seinen Kindern verzichten möchte, gerne. Ich verstehe Leute wie sie nicht, die alles für die Arbeit opfern würden. Ich denke immer an folgende Aussage: An deinem Sterbebett wird sich dein Arbeitgeber nicht an deine Überstunden erinnern, aber deine Kinder schon.

Bestimmt arbeiten Sie noch jeden Tag. Meines Wissens wurde der damalige Arbeitstag aufgeteilt in 8 Stunden. 8 Stunden arbeiten, 8 Stunden Freizeit, 8 Stunden Schlafen.

Vergessen Sie bitte nicht die mittlerweile zumutbare Pendelzeit.... Früher waren Berufe auch nicht so stressig, vielleicht schwerer, dafür konnte man auch bei sicherer Anstellung einen Hauskredit bekommen. Das können Sie heute alles vergessen. Selbst wenn Sie in qualifizierter Position bei einem Global Player beschäftigt sind, Stellen werden abgebaut und das wars dann! Noch eine kleine Scheidung dazu, Aussicht auf eine Rente von der man nicht leben können wird und gute Nacht. Es muss auch mal reichen mit Konsum und der Arbeit diesen bereitzustellen. Herrlich wenn man mal durch eine ruhige Innenstadt laufen an und einen Blick für die Denkmäler und Bauwerke hat. An Freizeitprodukten und Immobilien mangelt es übrigens für Unternehmer nicht, oder arbeiten die auch mal gern einfach nicht? Ein Blick über den Teich hilft auch, sollen Ihre Kinder Zweit- und Drittjobs für die Bezahlung der Krankenversicherung annehmen? Vielleicht bei Amazon arbeiten?

Wo wird ein Arbeitnehmer durch die Streichung eines Feiertags geschröpft, Herr Merk? In früheren Zeiten waren Menschen noch mehr mit dem Grund des Feiertags vertraut und haben ihn auch entsprechend begangen. Heute interessiert es noch kaum jemand, warum es den Feiertag gibt, er wird einfach als zusätzliche bezahlte Freizeit gesehen. Man tritt aus der Kirche aus, aber erhebt Anspruch auf den freien Tag? Vielleicht sollte man die Feiertage nur denen bezahlen, die sich auch zu der Gemeinschaft bekennen, welche den Grund des Feiertags liefert? Denn nur die würden dann ja - wie Sie es nennen - geschröpft, wenn ein Feiertag gestrichen wird!

Vielleicht sollte man die Feiertage einfach von den kirchlichen Festen trennen und deren Anzahl auf den gesetzlichen Urlaub aufschlagen? Mir alles recht. Es gäbe viele Möglichkeiten damit umzugehen. Immer auf den Ursprung zu verweisen ist daneben. Der Ursprung von Weihnachten am 24. liegt in heidnischen Sommersonnenwendfesten. Vielleicht geben wir den Atheisten den Feiertag zurück? Wäre auch irgendwie dumm, oder?

Ich muss nicht laut Steuerkarte einer Religion angehören. Man kann auch Spenden statt das Geld in Messgewänder zu investieren. Diese sind meiner Information nach nämlich nicht grade günstig...

In Japan hat man die Erfahrung gemacht das eine Woche Pflichturlaub die Produktivität gesteigert hat... Ebenso hat auch das Waldbaden die Leute vom berufsbedingtem Suizid abgehalten.

Man kann sogar glauben wenn man nicht in die Kirche geht. Sogar daheim innehalten und sich um Angehörige und Kinder kümmern. Nur wer den Vereinsbeitrag entrichtet, ist ein Christ? Ebenso leben wir in einer Mehrheitsgesellschaft, die Mehrheit entscheidet. Die Diskussion angesichts Millionen geleisteter Überstunden, in denen keine Religionsausübung möglich ist, ist für mich somit überflüssig. Und ausserdem: Wer soll die am Feiertag erbrachten Dienstleistungen und Waren erwerben wenn die Einkommenssituation immer schlechter wird? Die Mieten immer höher und Lebensmittel immer teurer?

Herr König, sie habe es doch selbst richtig beschrieben. Es interessiert kaum noch jemand was der kirchliche Feiertag bedeutet. Außerdem wäre es doch sehr unfair, dass Andersgläubige an den christlichen Feiertagen arbeiten müssen. Ganz unabhängig von der Bedeutung des Feiertags ist ein Feiertag mittlerweile nichts anderes als ein freier Tag. Letztlich wäre der Verzicht auf einen Feiertag für einen Arbeitnehmer nicht anderes als ein freier Tag weniger. Belastet wäre damit lediglich nur der Arbeitnehmer.