Lesetipp: Drei Chefinnen berichten, wie Frauen in Führungspositionen kommen

Zunächst ein paar Fakten vorweg, die - auch 2022 - für sich sprechen: Wie das Beratungsunternehmen Russell Reynolds zuletzt mitteilte, ist der Frauenanteil in den Vorständen der 40 größten börsennotierten deutschen Unternehmen 2021 zwar „so schnell gestiegen wie nie zuvor“, er lag aber dennoch bei nur 19,1 Prozent. Würde dieses Tempo beibehalten, so läge dieser Analyse der Vorstandsgremien zufolge die Quote in zwei Jahren bei – immerhin – über 30 Prozent. Im M-Dax, den 50 mittelgroßen Unternehmen, lag der Anteil von Frauen in den Vorständen dagegen bei nur 11,7 Prozent.