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Landkreis Donau-Ries: Wie können wir Personal für die Pflege gewinnen?
Landkreis Donau-Ries
22.06.2024
Wie können wir Personal für die Pflege gewinnen?
Bei der Podiumsdiskussion zum Thema Pflege (v. li.): Anna Rasehorn (MdL und gelernte Altenpflegerin), Dominik Zolnhofer (Geschäftsführung und Pflegedienstleiter der Ambulanten Pflege St. Josef Reimlingen), Haidee Paul (Trägerin der Pflegemedaille der Bayerischen Staatsregierung), Heidi Vogel (Stadträtin und Referentin für Senioren und Behinderte der Stadt Wemding), Brigitte Protschka (Präsidentin der AWO Schwaben und Vorsitzende des Verwaltungsrates) und MdB Christoph Schmid.
Foto: Gitte Händel
Plus
Bei der Podiumsdiskussion diskutierten Experten über Wege und Chancen. Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle können den Pflegeberuf attraktiver machen. Wie viel ist uns Pflege wert?
Ist es ein Flickenteppich, bei dem nie ein gesamtes Bild entstehen wird, oder ein Puzzle, dessen Teile ein Gesamtbild ergeben werden? Diese Frage lässt sich auch nach der Podiumsdiskussion „Pflege - Sozialstaat auf höchstem Niveau?“ in Wemding kaum beantworten. Doch es wurden wichtige Bereiche behandelt, die zum Bild gehören: Personal, Finanzen, persönliche Betroffenheit. Geladen hatte Christoph Schmid, SPD-Bundestagsabgeordneter für den Landkreis Donau-Ries.
Dass es zu wenig Personal in der Pflege gibt, ist allgemein bekannt. Zwei innovative und erfolgreiche Wege, dies zu ändern, wurden von den Podiumsteilnehmerinnen vorgestellt: Brigitte Protschka, Präsidentin der AWO Schwaben und Vorsitzende des Verwaltungsrates, berichtete über ihr Vorgehen bei der Personalgewinnung im Kosovo: Es würden vor Ort ausführliche Gespräche mit potenziellen neuen Mitarbeiterinnen geführt. Sie werden außerdem durch die AWO in ihrer Heimat so lange begleitet, bis alles Notwendige geregelt ist. Wohnungen beispielsweise stellen die Arbeitgeber.
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