Mit einem sperrigen Namen kommt es daher, das Qualifizierungschancengesetz. Aber es soll, wie der Name schon sagt, Chancen bieten für Unternehmen und Mitarbeiter, indem es neue Qualifizierungen fördert. Geschaffen wurde dieses Gesetz, um die Folgen des Strukturwandels von Arbeitsplätzen, wie die Digitalisierung oder die Arbeitswelt 4.0, für die Arbeitnehmer abzumildern.
Arbeitsmarkt