Thaining/Dießen: Arbeitnehmer-Coaches: „Mitarbeiter über 50 haben enormes Potential“

Thaining/Dießen

Arbeitnehmer-Coaches: „Mitarbeiter über 50 haben enormes Potential“

Das Projekt „LebensWERK 50 Plus“ setzt sich für Bewerber ein, die trotz hoher Qualifikation aufgrund ihres Alters oft abgewiesen werden.

Von Manuela Schmid und Christian Mühlhause |

09.07.24, 06:03 Uhr

Peter Blaha (links) aus Thaining und Martin Kolodziej unterstützen Bewerber über 50. Foto: Manuela Schmid

Arbeitnehmer über 50 haben ein enormes Potenzial – doch bei Bewerbungen werden sie oft nicht berücksichtigt: Ein Missstand, dem Peter Blaha aus Thaining und Martin Kolodziej aus Dießen am Ammersee entgegenwirken wollen – mit ihrem Projekt „LebensWERK 50 Plus“.

Diskutieren Sie mit

0 Kommentare

Um kommentieren zu können, müssen Sie angemeldet sein.

Registrieren sie sich

Sie haben ein Konto? Hier anmelden