Es ist verzwickt. Wer noch mitten im Saft steht, vieles in der eigenen Firma bewirken und dementsprechend eben noch lange nicht an die eigene Rente denken möchte, sollte genau dies tun: Schon Jahre im Voraus abklären, wer das Unternehmen einmal übernehmen könnte. Wer niemanden aus dem engsten Familienkreis oder Mitarbeiterstamm findet, muss oft lange suchen. Denn die meisten Existenzgründer und -gründerinnen entscheiden sich lieber für eine Neugründung statt für eine Übernahme.
Kommentar
Wer Nachfolger für Unternehmen sucht, hat’s schwer
