Work-Life-Balance, eine offene Unternehmenskultur und vor allem ethisches Handeln sind f체r die j체ngeren Generationen Y und Z in Zeiten des Fachkr채ftemangels bei der Auswahl des Arbeitgebers schon l채ngst keine Verhandlungssache mehr, sondern eine Grundvoraussetzung. Dem gegen체ber steht die 채ltere Generation der Babyboomer, die seit langer Zeit das R체ckgrat der Arbeitswelt bildet, Hierarchien akzeptiert und gepr채gt ist von Pflicht, Flei횩 und Disziplin. Dies kann zu Spannungen f체hren. Wie k철nnen unterschiedliche Generationen erfolgreich zusammenarbeiten? Das Regionalmanagement des Landkreises G체nzburg hatte zu dieser Frage am Standort der Firma Textilreinigung Frey in Burgau bei einem Impulsvortrag f체r Firmen aus dem gesamten Landkreis die renommierte Wissenschaftlerin Professor Jutta Rump gewinnen k철nnen. Ihr Rezept f체r ein zukunftsorientiertes Leitbild von Unternehmen sollte vor allem von einem bestimmt sein: gegenseitigem Verst채ndnis.혻
Landkreis G체nzburg