„Bei uns geht das nicht.“ Diesen Satz hört Brigitte Abrell häufig. Dann nämlich, wenn sie Unternehmer oder Geschäftsführer fragt, ob in deren Firma auch Führungskräfte in Teilzeit arbeiten können. Bei einer Veranstaltung der IHK Schwaben zum Thema „Familienfreundliche Personalpolitik“ im Schulungsraum der Sparkasse in Günzburg sagte Abrell voraus: „Führen in Teilzeit wird schon in naher Zukunft aus unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken sein.“ Aus vielerlei Gründen. Auch zum Wohle der Betriebe.
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