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Ausbildungsbeginn: Gemeinsam die Zukunft sichern

Ausbildungsbeginn

Gemeinsam die Zukunft sichern

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    Ausbildungsbeginn bei der BWF Group in Offingen (von links): Stefan Offermann (geschäftsführender Gesellschafter), Julia Pietsch (Ausbildungsreferentin), Janina Scholz (BWL Industrie), Thomas Chodora (Personalleiter), Tamara Keck (Wirtschaftsingenieurwesen), Annika Egert (Fachinformatikerin für Systemintegration), Nicole Beyrle (Industriekauffrau), Barbara Gernert (Industriekauffrau), Sandra Deitersen (Wirtschaftsingenieurwesen), Marco Schlicker (Maschinenbau), Daniela Reidinger (Industriekauffrau), Manuel Bertele (Wirtschaftsingenieurwesen), Stefan Hielscher (Industriekaufmann), Matthias Ritter (Wirtschaftsinformatik), Shpat Gjocaj (Produktionsmechaniker Textil), Mario Walitza (Produktionsmechaniker Textil), Marcel Bronnhuber (Industriemechaniker), Christian Mayer (Industriemechaniker).
    Ausbildungsbeginn bei der BWF Group in Offingen (von links): Stefan Offermann (geschäftsführender Gesellschafter), Julia Pietsch (Ausbildungsreferentin), Janina Scholz (BWL Industrie), Thomas Chodora (Personalleiter), Tamara Keck (Wirtschaftsingenieurwesen), Annika Egert (Fachinformatikerin für Systemintegration), Nicole Beyrle (Industriekauffrau), Barbara Gernert (Industriekauffrau), Sandra Deitersen (Wirtschaftsingenieurwesen), Marco Schlicker (Maschinenbau), Daniela Reidinger (Industriekauffrau), Manuel Bertele (Wirtschaftsingenieurwesen), Stefan Hielscher (Industriekaufmann), Matthias Ritter (Wirtschaftsinformatik), Shpat Gjocaj (Produktionsmechaniker Textil), Mario Walitza (Produktionsmechaniker Textil), Marcel Bronnhuber (Industriemechaniker), Christian Mayer (Industriemechaniker). Foto: Foto: BWF

    Offingen Unter dem Motto „Gemeinsam unsere Zukunft sichern“ begrüßte die BWF Group zum Ausbildungsbeginn 15 Nachwuchsmitarbeiter in

    Übernahmequote beträgt in diesem Jahr 100 Prozent

    Zum offiziellen Start in die Arbeitswelt wurden alle Neulinge gemeinsam mit ihren Eltern zu einer feierlichen Willkommensveranstaltung eingeladen. „Wir möchten jungen Leuten eine Perspektive bieten und unsere Zukunft mit qualifizierten Fachkräften sichern“, betonte Ausbildungsreferentin Julia Pietsch. Auch nach Beendigung der Ausbildung kann die BWF Group eine Perspektive bieten: Immerhin wurde in diesem Jahr eine Übernahmequote von 100 Prozent erzielt.

    Stefan Offermann, geschäftsführender Gesellschafter der BWF Group: „Wir möchten den Eltern die Möglichkeit bieten, zu sehen, wo ihre Kinder zukünftig arbeiten werden.“ Dieser nahm sich Zeit, um die Gäste persönlich über das traditionsreiche Familienunternehmen und das breite Produktspektrum zu informieren. Bei den Rundgängen durch die Produktionsbereiche BWF Envirotec und BWF Profiles konnten die Besucher hautnah die Investitionen am Standort Offingen sehen und zeigten sich sehr beeindruckt: „Anhand der laufenden Bauvorhaben kann man erkennen, dass das Unternehmen weiter wächst“, so ein Vater.

    Personalleiter Thomas Chodora stellte den Anwesenden das „Patensystem“ vor. Um den Einstieg in das Unternehmen zu erleichtern, hat die BWF Group vor vier Jahren dieses Ausbildungskonzept implementiert. Jeder Auszubildende und Student erhält einen persönlichen Paten, der ihn während der Lehrzeit und darüber hinaus begleitet. Meist haben die Paten selbst eine Ausbildung bei der BWF Group absolviert, kennen sich also bestens in der Organisation aus und können somit jederzeit Hilfestellung geben.

    Regelmäßige Treffen in ungezwungener Atmosphäre sollen die Basis für eine optimale Integration in die BWF Group schaffen. Das praxiserprobte Konzept soll die nachhaltige Ausbildung am Standort sichern und die Bindung zum Unternehmen stärken. 40 aktive Patenschaften kann die BWF Group vorweisen – und noch mehr: Denn mittlerweile sind durch das System Freundschaften gewachsen. (pm)

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