Der Personalmangel ist derzeit eine der größten Herausforderungen von Augsburger Unternehmen. Wer Mitarbeiter gewinnen will, muss daher etwas bieten. Firmen-Chefs berichten immer häufiger von Vorstellungsgesprächen, bei denen mögliche neue Beschäftigte die Bedingungen vorgeben, zu denen sie eine freie Stelle antreten würden. Neben Homeoffice-Tagen werden vor allem flexible Arbeitszeitmodelle nachgefragt. Manche Bewerber sprechen ganz konkret den Wunsch nach einer Vier-Tage-Woche aus, ist zu hören.
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Vier-Tage-Woche in Augsburg: Arbeitgeber müssen umdenken
