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Augsburg: Werden ältere Professoren an der Uni Augsburg diskriminiert?

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Werden ältere Professoren an der Uni Augsburg diskriminiert?

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    An der Universität Augsburg wollen etliche Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen über die Pensionsgrenze hinaus weiterarbeiten.  Doch die Hürden sind höher als anderswo.
    An der Universität Augsburg wollen etliche Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen über die Pensionsgrenze hinaus weiterarbeiten. Doch die Hürden sind höher als anderswo. Foto: Felicitas Macketanz

    Die renommierte Augsburger Professorin Elisabeth André ist ein Beispiel. Sie gilt als eine der zehn prägenden Köpfe der deutschen Forschung im Bereich Künstlicher Intelligenz. 2021 wurde die Wissenschaftlerinfür ihre Arbeiten zu multimodaler Mensch-Maschine-Interaktionmit dem Leibniz-Preis ausgezeichnet, dem wichtigsten deutschen Forschungsförderpreis. In den kommenden Jahren wird André vor einer entscheidenden Frage stehen: Geht sie regulär in den Ruhestand, oder will sie länger arbeiten? Die Uni Augsburg macht es älteren Professorinnen und Professoren besonders schwer, ihre Dienstzeit freiwillig zu verlängern. Juristen kritisieren eine "Altersdiskriminierung", die EU-Recht widerspricht.

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