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Führung und Unternehmenskultur

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Führung und Unternehmenskultur

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    Bei der Abschlussveranstaltung des Führungskräfte-Trainings: Den Teilnehmern Andreas Müller, Sabine Hermosa und Ronald Hinzpeter (von links mit Zertifikaten in der Hand), die für 50 Absolventen stehen, gratulierten (des Weiteren von links) Werner Hahn (Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft), Andreas Scherer (Vorsitzender der Geschäftsführung der Mediengruppe Pressedruck), Reinhold Demel (Direktor der Agentur für Arbeit Augsburg) und Hermann Scherer, Business-Experte und Referent des Abends. Foto: Siegfried Kerpf
    Bei der Abschlussveranstaltung des Führungskräfte-Trainings: Den Teilnehmern Andreas Müller, Sabine Hermosa und Ronald Hinzpeter (von links mit Zertifikaten in der Hand), die für 50 Absolventen stehen, gratulierten (des Weiteren von links) Werner Hahn (Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft), Andreas Scherer (Vorsitzender der Geschäftsführung der Mediengruppe Pressedruck), Reinhold Demel (Direktor der Agentur für Arbeit Augsburg) und Hermann Scherer, Business-Experte und Referent des Abends. Foto: Siegfried Kerpf Foto: Siegfried Kerpf

    Andreas Scherer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Mediengruppe, gratulierte den Mitarbeitern, die aus allen Unternehmensbereichen kommen. Sie hatten zwischen November 2009 und Juli 2010 ein insgesamt sechstägiges Training zu Themen wie Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterförderung, Rhetorik, Moderation und Präsentationstechniken absolviert. "Ihr Engagement hat sich gelohnt", sagt er den Absolventen. "Denn wir alle haben eine besondere Verantwortung für die Mitarbeiter im Unternehmen."

    Andreas Scherer war es ein besonderes Anliegen, dass die Trainingseinheiten auf die Unternehmenskultur der Mediengruppe Pressedruck maßgeschneidert wurden - was bestens gelang. Die Agentur für Arbeit förderte das Projekt im Rahmen ihres Programms "WeGebAU ", an dem in der Region insgesamt 600 Personen teilnehmen. Ziel ist laut Agenturchef Reinhold Demel, berufliche Weiterbildung zu unterstützen und so Fachkräftemangel vorzubeugen. Er gratulierte Andreas Scherer, dass das Unternehmen diesen Weg "konsequent mit seinen Mitarbeitern geht".

    Konzipiert wurde das Training vom Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft, an diesem Abend vertreten von Werner Hahn. Die Schulung solle Impulse für den Arbeitsalltag geben, betonte er. "Denn Menschen bestimmen mit ihren Fähigkeiten die Zukunft des Unternehmens."

    Wie man solche Impulse umsetzen kann und wie wichtig sie für den Erfolg sind, erklärte auf unterhaltsame Weise Business-Experte und Referent des Abends, Hermann Scherer. Er hatte 2001 den ehemaligen US-Präsidenten Bill Clinton nach Augsburg geholt und ist Mitinitiator der Reihe "Formel Erfolg - Von den Besten lernen" in Gersthofen, die von unserer Zeitung unterstützt wird. "Jenseits vom Mittelmaß" hieß sein Impulsvortrag, in dem es um ungewöhnliche Ansätze im Kampf für Qualität ging. "Man sollte nicht im, sondern am Unternehmen arbeiten", gab er den Zuhörern mit auf den Weg - durch das Führungskräftetraining seien sie dazu bestens vorbereitet. So passte der Vortragstitel "Jenseits vom Mittelmaß" perfekt zum Thema der Schulung und des Abends.

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