Kann eine Vier-Tage-Woche helfen, Mitarbeitende an ein Unternehmen zu binden? Anfang vergangenen Jahres hatte eine britische Studie die Vorteile einer kürzeren Arbeitswoche bei vollem Lohnausgleich untersucht: Die Beschäftigten waren zufriedener und gesünder, und die Unternehmen, für die sie arbeiteten, oft produktiver und effizienter und konnten ihre Mitarbeitenden leichter an sich binden. Die aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung hat das Ergebnis nun für Deutschland bestätigt. So reagieren Unternehmen im Augsburger Land.
Landkreis Augsburg
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