Obwohl die Zahl an neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im vergangenen Jahr wieder zunahm, setzt der Nachwuchs- und der daraus resultierende Fach- und Arbeitskräftemangel den Unternehmen weiterhin stark zu. 2022 blieben fast 20.000 Stellen in ganz Bayern unbesetzt. Mussten früher angehende Auszubildende die Personalchefs von sich überzeugen, ist es inzwischen umgekehrt: Unternehmen sind im Wettbewerb um Bewerber und Bewerberinnen. Das wird vor allem im Frühjahr deutlich, wenn besonders viele Ausbildungsmessen stattfinden. Die Gründe für die geringen Zahlen an Auszubildenden und was die Betriebe unternehmen, um dagegen zu wirken, sind vielfältig. Aber gibt es neben der rückläufigen Zahl an Bewerbern auch ein Problem in der Vorbereitung aufs Berufsleben bei einigen Jugendlichen?
Landkreis Augsburg