Der Tag der Ausbildung ist ein bewährtes Angebot der Berufsorientierung in der Wirtschaftsregion Holzwinkel, Altenmünster und Zusmarshausen. Am Mittwoch, 20. November, findet der Aktionstag erneut statt – unter der Schirmherrschaft von Bundestagsabgeordnetem Hansjörg Durz.
Am schulfreien Buß- und Bettag haben Schülerinnen und Schüler damit die Möglichkeit drei regionale Ausbildungsbetriebe und -einrichtungen in der Region Holzwinkel und Altenmünster sowie Zusmarshausen kennenzulernen. Die Jugendlichen erhalten spannende Einblicke in die Unternehmen und sammeln praktische Erfahrungen zu den verschiedenen vielfältigen Ausbildungsberufen.
Die Schülerinnen und Schüler erwartet auch in diesem Jahr ein umfangreiches Angebot an Ausbildungen: 33 regionale Betriebe nehmen am Tag der Ausbildung teil! Für die Jugendlichen gibt es die Möglichkeit sich über 49 Ausbildungsberufe in der Region zu informieren, wie beispielsweise Verwaltungsfachangestellte, Hotelfachleute, Fachinformatikerin oder -informatiker, Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Elektronikerin oder Elektroniker und viele mehr! Mit dem Kinderhaus Emersacker, Delorean Deutschland team-deloman, Wolfgang Hank Kfz-Meisterbetrieb, milon industries GmbH und der Steuerkanzlei Lader sind auch vier neue Einrichtungen dabei.
Der Tag der Ausbildung wird vom Wirtschaftsraum Augsburg A3, der Handwerkskammer Schwaben sowie den regionalen Gewerbeverbänden Aktionsgemeinschaft Attraktives Welden e.V., Gewerbeverband Altenmünster und Gewerbeverband Zusmarshausen unterstützt.
Wer in der 7. bis 13. Klasse ist und am 6. Tag der Ausbildung teilnehmen möchte, findet Informationen zu den Touren, den beteiligten Unternehmen und den Shuttle-Bussen sowie den Link zur Anmeldung bei Instagram unter @entwicklungsforum oder unter https://www.unser-ferienprogramm.de/entwicklungsforum/index.php oder https://www.freiraum-zum-leben.de/tag-der-ausbildung.html . Auch dieses Jahr erfolgt die Anmeldung wieder digital online. Anmeldeschluss ist der 11. November.
„School’s Out“ sang Alice Cooper schon 1972. Und was jetzt? Die Schule ist vorbei, man will in die Arbeitswelt starten und hat keine Scheu vor Papiertigern? Dann ist man mit einer Ausbildung bei Hegele & Partner genau richtig. Vier-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und Spaß bei der Arbeit? An der Tagesordnung! Verstaubte Akten? Nicht bei Hegele & Partner! Feiern und Betriebsausflüge? Punktlandung! Neugierig? Dann auf den Social-Media-Kanälen der Kanzlei schauen oder einfach mal persönlich in den Räumen in Zusmarshausen vorbeikommen. Das Team von Hegele & Partner freut sich!
Die Ausbildung steht bei der Firma Elektrotechnik Mohr GmbH an oberster Stelle. Mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und aktuell fünf Azubis vom ersten bis zum vierten Lehrjahr gehört Elektrotechnik Mohr zu den größeren Elektroinstallationsbetrieben im Landkreis Augsburg.
Hier trifft Moderne auf Handwerk, denn handwerkliches Können und Geschick gehören bei Mohr zum Alltag ebenso dazu, wie der Umgang mit den digitalen Medien.
So zählen nicht nur Zeichnen in CAD sowie die digitale Vermessung der Baustellen zu den Aufgaben des Handwerksbetriebes aus dem Holzwinkel, sondern auch das Programmieren von Licht oder das Messen der Datenautobahn. Schließlich steht man den Kundinnen und Kunden auch als Spezialist für Gebäude-Systemtechnik und Netzwerktechnik zur Verfügung.
„Handwerk hat goldenen Boden, man muss nur wollen!“, sagt Heiko Mohr, der Geschäftsführer des Unternehmens und lädt alle interessierten Jugendlichen zum Besuch am Tag der Ausbildung ein.
In über 40 Jahren Firmengeschichte hat sich Wiedemann enviro tec aus Altenmünster einen Namen als Aufbauhersteller für innovative und maßgeschneiderte Fahrzeuglösungen gemacht. Seit der Erfindung des ersten Kanalreinigungsfahrzeugs mit Wasserrecycling gilt das Unternehmen nicht nur als Revolutionär der Branche, Technologieführer und Innovationspreisträger 2024, sondern ist auch weltweit tätig.
„Als Auszubildender wirst du daher optimal gefördert. Mehrfach erzielten Auszubildende bereits beste Ergebnisse in den schwäbischen und bundesweiten Leistungswettbewerben. Denn Wiedemann setzt nicht nur auf praktisches Fachwissen, sondern auch auf individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten – genau das Richtige für vielseitige Fachkräfte, die ein langfristiges berufliches Zuhause mit Aufstiegsmöglichkeiten suchen“, so Geschäftsführerin Stefanie Wiedemann.
Die Fischer und Schweiger GmbH in Zusmarshausen bietet seit über 30 Jahren auf mehr als 14.000 Quadratmetern Baumaschinen namhafter Hersteller an, schwerpunktmäßig Erdbewegungs- und Umschlagmaschinen. Teleskopmaschinen sowie individuelle Spezialumbauten sind ebenfalls Bestandteile des Leistungsportfolios.
Serviceorientierung wird bei Fischer und Schweiger großgeschrieben. Wer Baumaschinen liebt, kann sein Hobby hier zum Beruf machen und sollte sich jetzt bewerben.
Die Holzbearbeitung Kraus GmbH blickt auf über 70 Jahre Erfahrung zurück und bildet engagierte Schreiner, Holzmechaniker und Fachlageristen aus. Gefertigt werden individuelle Objekteinrichtung und Serienfertigung von Teilen in Leichtbauweise für den Caravanbereich.
Die neue Lehrlingswerkstatt bietet die ideale Umgebung, um praxisnah zu lernen. Die Azubis erhalten hochwertige Arbeitskleidung und haben Zugang zu einem modernen Maschinenpark mit neuesten CNC-Maschinen und Robotern. Hier kann man handwerklich arbeiten, kreativ sein und programmieren.
Eine Ausbildung gleich ums Eck machen? Das geht bei der Sparkasse Schwaben-Bodensee, hier in der Region Augsburg. Mit einer Bilanzsumme von rund zwölf Milliarden Euro ist die Sparkasse Schwaben-Bodensee die viertgrößte Sparkasse in Bayern und spielt somit eine bedeutende Rolle im Finanzsektor.
Kundenbegeisterung und überzeugendes Engagement bestimmen das Handeln aller Mitarbeitenden. Mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – darunter rund 130 Auszubildende – setzen sich dafür ein. Als Teil des Teams kann man sich auf interessante Projekte und Aufgaben freuen.
Mehr Informationen über die Ausbildung bei der Sparkasse Schwaben-Bodensee unter:
www.spk-schwaben-bodensee.de/karriere
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Die Stefan Ehrenreich GmbH ist ein in vierter Generation geführter Familienbetrieb. In dem Hobel- und Sägewerk wird Rund- und Schnittholz getrocknet. In der Weiterverarbeitung entstehen zum Beispiel Fußböden, Terrassen und Fassaden.
Die vielseitigen Arbeitsaufträge reichen von technologischen Vorgängen an komplexen Maschinen bis zur Handarbeit am Werkstoff.
Seit mehr als 25 Jahren plant und baut die Firma Energietechnik Stuhlenmiller aus Hennhofen Photovoltaikanlagen, Batteriespeicher und innovative Energiesysteme im Großraum Ulm, Augsburg und München. Die Auszubildenden profitieren von dieser langjährigen Erfahrung und erhalten eine praxisnahe Ausbildung in einem zukunftssicheren und sinnvollen Berufsfeld.
Energietechnik Stuhlenmiller bietet damit die Chance, in einer wachsenden und nachhaltigen Branche die ersten Schritte in eine erfolgreiche Karriere zu machen.
Woher beziehen Gastronomie, Hotellerie, Betriebsgastronomie, Alten- und Pflegeheime, Krankenhäuser, Reha-Kliniken und andere Einrichtungen, die für leckere Verpflegung sorgen, ihre Lebensmittel? Die Chancen sind hoch, dass sie von CHEFS CULINAR kommen, einem der führenden Lebensmittelgroßhändler in Deutschland.
Die Zahlen, mit denen die Foodservice-Experten aus Zusmarshausen aufwarten können, sind mehr als beeindruckend: In den Regalen liegen über 26.000 verschiedene Produkte aus dem Food – aber auch aus dem Non-Food-Bereich. Ob Apfel oder argentinisches Steak, Pfeffermühle oder Prosecco, Zackenbarsch oder Zelltuch-Servietten – in der Welt der Gastronomie gibt es fast nichts, was man nicht bei CHEFS CULINAR beziehen kann.
Täglich werden von Zusmarshausen aus rund 6.400 Kunden in Bayern und Baden-Württemberg beliefert. Klar, dass das auch eine hohe Verantwortung in Sachen Qualität und Lebensmittelsicherheit bedeutet. Darum kümmern sich etwa 400 Mitarbeiter im Lager, 350 im Fuhrpark, 62 in der eigenen Fleischerei, 140 im Vertriebsinnen- und Außendienst sowie in den Bereichen Vertriebs-und Kundenmanagement und mehrere Mitarbeiter in der Disposition und Verwaltung.
Bedingt durch die verkehrsgünstige Lage an der A8 und dem zuverlässigen Mitarbeiterstamm, hat sich Zusmarshausen zum größten und erfolgreichsten Standort der Unternehmensgruppe mit Sitz in Kiel entwickelt.
Die Philosophie von CHEFS CULINAR als Arbeitgeber ist die eines Familienbetriebes: Ein angenehmes und familiäres Betriebsklima sowie vernünftige Arbeitsbedingungen sind der Geschäftsführung immens wichtig. Bezahlt wird tarifgebunden und mit deutlich übertariflichen Leistungen. Mit den Mitarbeitern wird langfristig geplant, sie haben interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und gehen häufig hier in Rente.